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宜賓市發布八大舉措,激勵人才投身疫情防控一線
2020-06-03 10:20 來源︰宜賓新聞網

為認真(zhen)貫(guan)徹中央、省委(wei)、市委(wei)關于疫情防控的重(zhong)大部署(shu),切實dao)jia)大對疫情防控一線人才的關心關愛,鼓勵引導(dao)廣(guang)大人才在打(da)贏疫情防控阻擊戰中主動(dong)履(lv)職(zhi)、擔當(dang)作為,特制定以(yi)下措施。

一、加(jia)大一線人才補充力度。通過向廣(guang)大專家(jia)人才發出倡議(yi),鼓勵支持市內(na)外相(xiang)關領域(yu)專家(jia)擔任宜賓疫情防控智庫成員(yuan),在市防控領導(dao)小組統(tong)一指揮下,為宜賓疫情防控提供專項(xiang)科研、科學咨詢和有力指導(dao)。疫情防控相(xiang)關醫療(liao)衛生機(ji)構等單位需要緊急補充疫情防控工(gong)作人員(yuan)的,可簡化招聘程序,建立招聘綠色通道(dao)。對符合條件的急需緊缺衛生專業dao)際shu)人員(yuan)和高(gao)層次人才,經相(xiang)關主管(guan)部門同(tong)意(yi),可采(cai)取發布公告(gao)、網上面試、考核等簡化程序直接招聘引進(jin),相(xiang)關招聘引進(jin)手續可于疫情過後(hou)按程序補辦。支持基層加(jia)強重(zhong)癥(zheng)學科、應急管(guan)理等專業人才的引進(jin)儲(chu)備,招聘引進(jin)基層一線傳染、呼吸、重(zhong)癥(zheng)監護、放射等疫情防控相(xiang)關專業dao)際shu)人才,可按規(gui)定適當(dang)放寬學歷、年齡條件。對基層疫情防控相(xiang)關醫療(liao)衛生機(ji)構事業dang)嘀迫嗽yuan),可實行“縣招鄉用”,其(qi)職(zhi)稱評定在統(tong)一管(guan)理的編制和崗位總量(liang)內(na)統(tong)籌考慮、加(jia)大比(bi)重(zhong),對在疫情防控中表現突(tu)出的予以(yi)優先評定,在基層工(gong)作期(qi)間享(xiang)受基層相(xiang)應待遇。

二、注(zhu)重(zhong)提拔重(zhong)用一線人才。要選派敢戰斗、能戰斗、善戰斗的專家(jia)人才上一線、戰疫情,注(zhu)重(zhong)在疫情防控和醫療(liao)救治一線考察識別、評價(jia)使用人才,發現掌握一批表現突(tu)出的先進(jin)典型。對特別優秀且(qie)符合調任公務員(yuan)條件的專業dao)際shu)崗位和管(guan)理崗位人員(yuan),可根據需要交流到黨政(zheng)機(ji)關任職(zhi)。疫情防控期(qi)間表現優秀的事業單位工(gong)作人員(yuan),可shan)岷媳ben)單位崗位空缺情況優先聘用到相(xiang)應的mu)諼唬蝗〉孟災zhu)實dao) 模 繕甌ㄍ 厴she)崗位予以(yi)聘用。

三(san)、強化一線人才培養支持。開闢(bi)職(zhi)稱評審綠色通道(dao),對在疫情防控一線表現突(tu)出的專業dao)際shu)人才,經個(ge)人申報、單位審核、主管(guan)部門推薦,按照職(zhi)稱評審管(guan)理權限由人力資源社會保障部門采(cai)取一事一策、特事特辦等方式及時開展職(zhi)稱評審。對在疫情防控一線表現突(tu)出的專業dao)際shu)人才,可打(da)破學歷、資歷限制,破格申報評審上一級職(zhi)稱;取得重(zhong)大成果或突(tu)出貢獻(xian)的,可打(da)破層級限制,破格申報評審高(gao)級職(zhi)稱。對醫德高(gao)尚、作出突(tu)出貢獻(xian)、得到群眾和同(tong)行公認的一線人才,優先推薦申報“宜賓英才計劃”、市學術(shu)技術(shu)帶(dai)頭人等各級人才支持項(xiang)目(mu)。

四、落(luo)實一線人才待遇保障。按照省財政(zheng)廳(ting)《關于新型冠(guan)狀病(bing)毒肺炎疫情防控和醫療(liao)救治相(xiang)關政(zheng)策的通知》(川財社﹝2020﹞5號)要求,對直接接觸待排查病(bing)例或者確診病(bing)例,診斷、治療(liao)、護理、醫院感染控制、病(bing)例標本(ben)采(cai)集和病(bing)原(yuan)檢測等工(gong)作相(xiang)關人員(yuan),給予臨時性工(gong)作補助,所(suo)需經費由同(tong)級財政(zheng)部門安(an)排;對參與疫情防控和醫療(liao)救治工(gong)作的人員(yuan),確因工(gong)作原(yuan)因發生誤餐的,由相(xiang)關單位發放誤餐補助。按照《人力資源社會保障部、財政(zheng)部、國家(jia)衛生健康委(wei)關于因履(lv)行工(gong)作職(zhi)責(ze)感染新型冠(guan)狀病(bing)毒肺炎的醫護及相(xiang)關工(gong)作人員(yuan)有關保障問題(ti)的通知》(人社部函﹝2020﹞11號)規(gui)定,醫護及相(xiang)關工(gong)作人員(yuan)因履(lv)行工(gong)作職(zhi)責(ze)而感染新型冠(guan)狀病(bing)毒肺炎的,認定為工(gong)傷,依法享(xiang)受工(gong)傷保險待遇。對已參加(jia)工(gong)傷保險並被認定為工(gong)傷的醫護及相(xiang)關工(gong)作人員(yuan),開通特殊渠道(dao),給予優先處理,及時落(luo)實相(xiang)關待遇。

五(wu)、解決一線人才後(hou)顧之(zhi)憂(you)。疫情防控期(qi)間,各級黨委(wei)(黨組)要加(jia)強對疫情防控和醫療(liao)救治專家(jia)人才本(ben)人和家(jia)庭(ting)的關心關愛,在確保不發生感染情況下,落(luo)實專人對赴外援(yuan)助、長期(qi)奮戰在疫情防控一線和tu)疾bing)、進(jin)行醫學觀察、被采(cai)取隔離措施的專家(jia)人才提供服務,幫(bang)助解決好(hao)父(fu)母(mu)子(zi)女(nv)照料(liao)、生活用品代(dai)購等生活保障現實dao) 眩 Vzheng)專家(jia)人才特別是(shi)援(yuan)鄂醫療(liao)隊(dui)成員(yuan)及其(qi)他(ta)受指派援(yuan)助市外疫情防控專業dao)際shu)人員(yuan)安(an)心投入防控工(gong)作。

六、加(jia)大一線人才表揚激勵。對在疫情防控一線表現突(tu)出的集體和個(ge)人,按有關規(gui)定給予嘉獎(jiang)、記(ji)功(gong)等及時獎(jiang)勵,對獎(jiang)勵的mu)ge)人給予一次性獎(jiang)金,優先推薦為市級以(yi)上表彰項(xiang)目(mu)的表彰對象或優先推薦安(an)排參加(jia)提能培訓等研修活動(dong)。對在疫情防控期(qi)間取得顯著(zhu)實dao) 南xiang)關事業單位,可適當(dang)提高(gao)年度考核中優秀等次的比(bi)例。在疫情防控阻擊戰全面勝(sheng)利(li)後(hou),對作出突(tu)出貢獻(xian)的一線專家(jia)人才,納入“宜賓人才綠卡”服務範(fan)圍,享(xiang)受高(gao)層次人才療(liao)養休假等待遇。對因參與疫情防控和醫療(liao)救治未能按時休假或者不能連續休假的,由各單位安(an)排調休或分段休假;在法定工(gong)作日之(zhi)外加(jia)班的,應當(dang)給予相(xiang)應的補休,不能補休的按照規(gui)定給予補助。

七、加(jia)強一線人才政(zheng)治引領。各級組織部門要會同(tong)有關部門,注(zhu)重(zhong)從疫情防控一線專家(jia)人才的先進(jin)模範(fan)人物中發現和推薦“兩代(dai)表一委(wei)員(yuan)”人選。要注(zhu)重(zhong)動(dong)員(yuan)和選派專家(jia)和醫護人員(yuan)中的黨員(yuan)、干部勇挑重(zhong)擔、迎難而上,發揮先鋒(feng)模範(fan)作用,要在疫情防控阻擊戰一線去發現和tuan)嘌吃yuan)。對在疫情防控中涌現出的先進(jin)集體和個(ge)人,各級組織人事部門要會同(tong)相(xiang)關部門,挖掘(jue)先進(jin)事跡(ji),加(jia)大宣傳力度。

八、強化工(gong)作統(tong)籌協(xie)調。疫情防控一線人才關心激勵工(gong)作在市人才工(gong)作領導(dao)小組指導(dao)下,加(jia)強統(tong)籌、密切配合、協(xie)同(tong)推進(jin)。市人才工(gong)作領導(dao)小組成員(yuan)單位和各級黨委(wei)(黨組)要高(gao)度重(zhong)視,扎實抓好(hao)本(ben)行業dang)鏡厙ben)單位人才關心激勵,落(luo)實工(gong)作力量(liang),細化工(gong)作措施,強化工(gong)作保障,壓實工(gong)作責(ze)任,推動(dong)關心激勵各項(xiang)舉措落(luo)地見(jian)效,凝聚起廣(guang)大人才的強大力量(liang),堅(jian)決打(da)贏疫情防控阻擊戰。各級各部門關心激勵工(gong)作重(zhong)大情況及時報市人才辦(市委(wei)人才工(gong)作局(ju))。

(作者︰ 編輯︰陳雪(xue) 責(ze)任編輯︰楊湖(hu)平)
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